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Ob als erfahrener Profi oder frisch von der Schule, bei Swisslog findest Du eine herausfordernde und inspirierende Karriere. Swisslog bietet Dir ein internationales Arbeitsumfeld. Wir begeistern Kunden wie, Walmart, dm-Drogerie Markt, Alnatura und viele weitere aus der ganzen Welt mit unseren Logistik-Automatisierungslösungen.
Wir definieren unsere Zielkultur mit dem einfachen Satz "Swisslog cares. Swisslog leads."
Als fürsorgliches und führendes globales Unternehmen wollen wir ein Umfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitende verbunden fühlen und das ihnen die Möglichkeit gibt, einen Beitrag zu leisten und etwas zu bewirken. Deshalb haben wir ein Fundament aus gemeinsamen Werten, Verhaltensweisen und Führungsprinzipien geschaffen, die uns auf unserem Weg begleiten.
Wir streben danach die Stärke und Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens und unserer Mitarbeitenden zu steigern. Indem wir Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum bieten, werden wir gemeinsam unser Potenzial ausschöpfen. Wir sind ehrgeizig, wenn es darum geht, unser Unternehmen auf die richtige Art und Weise zu entwickeln, indem wir strategische Entscheidungen treffen und unser unternehmerisches Denken nutzen, um unsere Chancen zu maximieren - immer mit Blick auf unsere Ressourcen und unsere Fähigkeit, kalkulierte Risiken einzugehen, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
Wir sind mutige Entdecker, die sich trauen, den Status quo in Frage zu stellen. Wir konzentrieren uns darauf, zu lernen, Annahmen zu hinterfragen und neue Perspektiven einzunehmen. Wir sind Vordenker in Sachen Innovation und Nachhaltigkeit und schaffen kontinuierlich neue Wachstumsmöglichkeiten. Wir innovieren zielgerichtet und streben danach, den Weg in eine positive Zukunft zu ebnen.
Wir leisten mit Herz und Verstand, angetrieben von einer Leidenschaft, die uns antreibt, unser Bestes zu geben. Es ist mehr als nur ein Job; es ist eine innere Energie und Hingabe zum Erfolg, wenn andere vielleicht aufgeben. Wir glauben wirklich an das, was wir tun - und lieben es. Unser Engagement ist ansteckend und inspiriert andere, sich uns anzuschließen.
Wir sind Experten in dem, was wir tun, und verfügen über eine Reihe einzigartiger Kompetenzen, die uns auf dem Markt auszeichnen. Unser Wissen, unsere Fähigkeiten und unsere Erfahrung - gepaart mit unserem branchenführenden Verständnis für die Bereitstellung zukunftsfähiger Produkte und Lösungen - bestätigen, warum unsere Kunden uns vertrauen. Wir sind offen für neue Denkansätze und lernen ständig dazu. Das gibt uns die Grundlage, die wir brauchen, um die Zukunft und unseren Erfolg zu gestalten - durch die Fähigkeiten und die Einstellung, die unseren Fokus auf ständige Verbesserung lenken.
Wir sind Teamplayer, die kontinuierlich zusammenarbeiten und sich mit unseren Mitarbeitern vernetzen. Dabei nutzen wir ein zuverlässiges und belastbares globales Netzwerk, das auf fürsorglichen und engagierten Beziehungen beruht. Wir glauben, dass wir gemeinsam stärker sind, weil wir unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen und Fähigkeiten haben. Wir fördern die Transparenz und den offenen Dialog, indem wir zuhören, uns gegenseitig herausfordern, Feedback annehmen und die Energie nutzen, die unterschiedliche Perspektiven mit sich bringen können.
Wir sind "game changers", die auf höchstem Niveau arbeiten, immer angetrieben von dem Wunsch, Mehrwert zu schaffen. Durch den Aufbau erfolgreicher Partnerschaften verstehen wir die Perspektive unserer Kunden und streben danach, ihre Erwartungen zu übertreffen. Wir handeln mit der gebotenen Dringlichkeit, um sowohl für unsere externen als auch für unsere internen Kunden die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Wir verpflichten uns, das zu Ende zu bringen, was wir begonnen haben, und nach bestem Wissen und Gewissen den Kurs zu ändern, wenn es nötig ist.
Wir sind stolz auf unsere Vielfalt. Bei Swisslog musst Du in kein Schema passen. Wir bieten Dir Möglichkeiten, sich jeden Tag weiterzuentwickeln. Wir suchen Teammitglieder mit Tatendrang, Engagement und unerschöpflicher Neugier, die ihre Zukunft selbst gestalten, gemeinsam mit anderen innovative Lösungen entwickeln und eine Führungsposition übernehmen möchten.
Swisslog setzt auf Chancengleichheit für alle Mitarbeiter. Als Unternehmen mit Kunden aus der ganzen Welt möchten wir diese Vielfalt auch am Arbeitsplatz bieten.
Unsere internationale Vernetzung und Präsenz als Mitglied der KUKA Gruppe bietet Dir die Möglichkeit, in globalen Teams zu arbeiten:
Software, Innovation und Menschen sind wesentliche Säulen unserer Strategie - und es gibt keinen besseren Weg, diese zu kombinieren als unseren jährlichen Swisslog Hackathon.
Diese inspirierende globale Veranstaltung spiegelt unseren OneSwisslog-Ansatz wider und stärkt und fördert die länder- und regionenübergreifende Zusammenarbeit, die der Schlüssel zu unserem künftigen Erfolg ist.
Das globale Smart Working-Programm von Swisslog umfasst Regelungen rund um flexible Arbeitszeiten, -tage und -orte. Smart Working ermöglicht unseren Mitarbeitenden, ihre optimale Leistung bei der Arbeit abzurufen und sich dabei ein Gleichgewicht zwischen Privatleben und beruflichen Verpflichtungen zu halten. Es handelt sich um einen globalen Rahmen, der auf die lokalen Arbeitsbestimmungen zugeschnitten ist.
Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter haben für uns oberste Priorität, daher bemühen wir uns, eine Kultur des Wohlbefindens und der Zusammenhalt zu fördern. Unser Team hat Zugang zu unterstützenden Ressourcen und fühlt sich sicher genug, um bei Bedarf Hilfe in Anspruch zu nehmen. Im Rahmen unserer Global Wellbeing Policy veranstalten wir regelmäßig Wellness-Schulungen für Mitarbeiter und Vorgesetzte, um sicherzustellen, dass der oder die Einzelne sich am Arbeitsplatz wohl fühlt.
Wir legen auch großen Wert auf Teamwork und Zusammenhalt, vor allem, da sich die tägliche Arbeit immer mehr in virtuelle Umgebungen verlagert hat. Soziale Veranstaltungen und globale Teaminitiativen sind für die kontinuierliche Teambildung am modernen Arbeitsplatz unerlässlich.
Bei Swisslog gehören kontinuierliches Lernen und das Teilen von Wissen zur Firmenkultur.
Führungskompetenz ist entscheidend für unseren langfristigen Erfolg. Das Leadership Development Programm ist auf die Anforderungen der einzelnen Entwicklungsstufen abgestimmt. So bauen wir neue Führungskräfte auf, bilden erfahrene Führungskräfte weiter und helfen Mitarbeitenden, Veränderungen aktiv zu gestalten.
In Produkte und Lösungs-Trainings lernen unsere Mitarbeitenden, Markt- und Kundenbedürfnisse zu erkennen und passende Lösungen bereitzustellen, die unseren Kunden einen außergewöhnlichen Mehrwert bieten.
Mit einem breiten Angebot zusätzlicher, an die individuellen Bedürfnisse angepasster Schulungen helfen wir unseren Mitarbeitenden, sich persönlich und betrieblich weiterzuentwickeln.
Wir wollen Innovationen vorantreiben, welche die Zukunft verändern werden… Dazu müssen wir Führungskräfte fördern, die unsere eigene Zukunft verändern.
